刷屏!腾讯员工福利加码,干满15年可选"提前退休"!来看互联网大厂福利大比拼

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图源:图虫创意

腾讯每次升级员工福利,都能在外界刷屏。

11月9日,继上周推出员工“专属退休福利”后,券商中国记者获悉,腾讯官宣全面升级员工“职业里程碑”关怀方案,再度加码员工福利。

最受外界关注的是,对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工,将可以自由选择是否“提前退休”,开启新的人生历程。

“这是首个互联网大厂推出的员工退休养老方案,可能引起整个行业对员工退休福利的进一步关怀。”一位腾讯相关员工表示。

今年以来,互联网行业掀起“反职场内卷”风潮,多家互联网公司纷纷加强从业者劳动权益保护,为员工“减负”谋福利。腾讯此次升级的员工“职业里程碑”关怀方案中,多项细则均属业内首创,不乏亮点。

互联网行业吸收大量就业,有数据表明,2020年仅在深圳的互联网平台从业人员就达347.3万人。随着全行业加强员工关怀,大量互联网从业者有望迎来更多实际福利。

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干满15年未到龄可“提前退休”

干满15年尚未到退休年龄,不想干了想退休咋办?网民似乎有了新答案:努力进鹅厂——腾讯。

回顾下腾讯11月以来推出的员工退休待遇。

11月5日,据腾讯相关人士向券商中国记者透露,腾讯正式推出了员工退休待遇方案。据悉,员工在腾讯法定退休时,可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中,长期服务感谢金为6个月固定工资;而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案,员工可自由选择其一。

11月9日,腾讯员工退休福利再度加码,全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

具体而言,腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个,在入职“1年、10年、20年”基础上,增设“5年、15年、法定退休”3个重要节点,每个节点员工都可享受到不同实物礼品或特色权益。

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其中,新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障,即便员工从腾讯离职仍可继续持有。

新增的“15年”节点对应权益则是“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”,前者为公司赠予一份终身健康保险,后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

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